Projekt-Highlight: brandschutz.club – Wie wir eine Arbeitgebermarke digital zum Leben erweckt haben

In einem Markt, in dem Fachkräfte das wertvollste Gut sind, reicht eine einfache Stellenanzeige längst nicht mehr aus. Für das Traditionsunternehmen Schlentzek & Kühn standen wir vor der Herausforderung, nicht nur eine Webseite zu schaffen, sondern einen digitalen Anziehungspunkt für Talente zu errichten – eine Plattform, die das Herz des Unternehmens authentisch widerspiegelt und die richtigen Menschen begeistert.

Die Herausforderung: Mehr als nur ein Jobportal

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Das Ziel war klar definiert: Die neue Webseite unter der Domain brandschutz.club sollte weit mehr sein als eine digitale Visitenkarte. Sie sollte die einzigartige Kultur eines inhabergeführten Familienunternehmens transportieren, potenziellen Bewerbern ein echtes Gefühl für den Arbeitsalltag vermitteln und den Bewerbungsprozess revolutionieren.

Unsere Lösung: Ein maßgeschneidertes Expertenteam für eine präzise Mission

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Ein herausragendes Ergebnis erfordert herausragende Spezialisten. Als federführende Agentur haben wir ein handverlesenes Team zusammengestellt, in dem jeder Experte seine Stärken perfekt ausspielen konnte.

1. Das Fundament: Strategische Analyse durch Hübner & Kollegen GmbH

Jedes große Bauwerk braucht einen soliden Plan. Für das digitale Fundament sorgte die Hübner & Kollegen GmbH. Mit ihrer Expertise in der Analyse komplexer Strukturen durchleuchteten sie die Ziele von Schlentzek & Kühn bis ins kleinste Detail.

• Zielgruppenanalyse: Wer sind die Talente, die wir ansprechen wollen? Was sind ihre Werte und Erwartungen?

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• Konzeptentwicklung: Wie übersetzen wir die familiäre Unternehmenskultur in eine intuitive Seitenstruktur und klare Botschaften?

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• Architektur: Welche Inhalte und Funktionen sind notwendig, um aus einem Besucher einen begeisterten Bewerber zu machen?

Das Ergebnis war eine strategische Blaupause, die sicherstellte, dass jedes Designelement und jede Codezeile einem übergeordneten Ziel dient.

2. Das Design: Eine visuelle Sprache, die begeistert – von Conrad Lenz

Auf diesem strategischen Fundament erschuf der renommierte Webdesigner Conrad Lenz eine digitale Erlebniswelt. Seine Aufgabe war es, die Seele des Unternehmens in ein modernes, nutzerzentriertes Design zu gießen. Conrad Lenz entwickelte eine klare, ansprechende und emotionale Designsprache, die Vertrauen schafft und gleichzeitig Professionalität ausstrahlt. Durch ein intuitives User Interface (UI) und eine durchdachte User Experience (UX) sorgt das Design dafür, dass sich Besucher sofort willkommen fühlen und mühelos durch die Karrieremöglichkeiten navigieren können.

3. Die Bildwelt: Authentizität, die man spürt – von Ben Kriemann

Was nützen die besten Strukturen und das schönste Design ohne authentische Inhalte? Um echtes Leben einzuhauchen, haben wir den Fotografen Ben Kriemann an Bord geholt. Statt auf sterile Stockfotos zu setzen, schuf Ben eine Bildwelt, die die Menschen und die Leidenschaft bei Schlentzek & Kühn in den Mittelpunkt stellt. Seine Aufnahmen sind nahbar, dynamisch und ehrlich. Sie zeigen keine gestellten Szenen, sondern echte Kollegen bei der Arbeit und gewähren so einen ungefilterten Einblick in den Teamgeist, der das Unternehmen ausmacht.

Das Ergebnis: Ein digitales Aushängeschild mit Magnetwirkung

Die Karriere-Seite ist nicht nur ein leistungsstarkes Recruiting-Tool, sondern auch ein authentisches Spiegelbild der Arbeitgebermarke Schlentzek & Kühn. Die Seite verbindet strategische Tiefe mit kreativer Exzellenz und technischer Perfektion.

Durch die perfekte Synergie aus strategischer Planung, fesselndem Design und ehrlicher Fotografie haben wir eine digitale Heimat für zukünftige Mitarbeiter geschaffen und unserem Kunden ein entscheidendes Werkzeug im Wettbewerb um die besten Talente an die Hand gegeben.

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